----三陽公司組織部分管理人員外出參觀學習
10月28日、29日，在公司陳總的帶領下，三陽公司一行52人到魯泰集團和萊鋼集團進行了一次短暫的學習，雖然時間較短，體會較深。
尤其是在進入萊鋼集團后，廠區各種標語和口號，如“與顧客共謀發展，與員工共創輝煌”、“讓同行信服，讓世界矚目”、“小勝是智，大勝是德”、“培訓是職工最大的利益”這些無處不在的標語，讓人聽起來非常入耳，且宣傳欄制作的非常精美大氣，讓人感受到了萊鋼集團濃厚的文化氛圍。
在萊鋼集團工會景部長向我們簡要介紹了近幾年萊鋼的迅猛發展和企業班組建設情況后。我們參加了由景部長組織的創建學習型班組學習，在景部長的講課中真實地反映了萊鋼人為什么要進行企業班組建設，怎樣通過軍訓、辦新世紀大學，來鍛煉職工的體能，提高技能及工作效益，不斷探索創建學習型企業的精神，使我對萊鋼人能夠提出的“煉鋼先煉人”這樣口號，充滿了深深地敬意。
學習完成后，我們又實地參觀了幾個優秀班組的建設情況，走廊懸掛的各種獲獎書法、繪畫、創業人員的相片，優秀班組室內文化氛圍濃厚的布局，使我進一步體會到萊鋼在職工中樹立的“工作學習化，學習工作化”的新學習觀，既增長了知識，又開闊了視野，感覺收獲很大。
接著我們在萊鋼領導的帶領下，對熔爐車間進行了參觀，先進的科學技術，使我驚嘆鋼鐵工人的巨大力量，上萬噸的熔爐隨著鋼鐵工人鼠標的輕輕晃動，有條不紊地生產著，原先想象中的熔爐車間，是鋼鐵工人們手持鐵锨揮汗如雨地將礦石運入熔爐，想不到的是完全用電腦進行操作，若大的車間內只有幾個技術人員在環境清潔的辦公室里一絲不茍地操作著電腦，“嚴細實快、精益求精”的企業作風，在這里得到了充分的體現，我們是隔著一層玻璃通廊觀看的，生產線上不時有煙氣升騰，火星四濺，120萬噸的熔爐，能夠常年安全地生產，萊鋼人沒有過硬的技術，先進的裝備及超前的企業文化建設是不可能的。
通過此次的參觀學習，使我想到企業文化是可以打造一個優秀的團隊，在市場競爭如此激烈的今天，企業團隊的培養是至關重要的。加快學習型組織的建立，必須依靠不斷提升的企業文化的影響力才得以實現。這樣，團隊的凝聚力就會加強，職工與企業的相互依存才能得到加強。就我們紡織行業來說，不僅要打造出一個高端市場生產基地，還應該在企業文化建設上打造出更多的精品，總結和完善一套具有紡織特色的企業文化，自始至終地在全體職工中大力弘揚終生學習的觀念，發揮好教育培訓的作用，用先進的企業文化來提高職工隊伍的整體素質。
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